Если работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы, не стоит опускать руки и оставлять любые попытки добиться справедливости. Трудовые правоотношения между работником и нанимателем регулируются Трудовым кодексом РФ, где отражен и вопрос оплаты труда. Мы поможем Вам отстоять свои права и взыскать с недобросовестного работодателя причитающуюся зарплату.

Мы защитим ваши интересы

Опытные юристы предоставляют услуги полного сопровождения в течение досудебного этапа и судебного разбирательства:

  1. анализ ситуации, подбор эффективных путей решения, оценка различных вариантов решения спора
  2. сбор необходимых документов для ведения переговоров с ответчиков с целью достижения мирового соглашения
  3. подготовка документации для обращения в суд, формирование доказательной базы
  4. представление интересов в ходе судебного процесса
  5. контроль выполнения решения суда

Сложность вопроса

Взыскание зарплаты считается чуть ли не сложнейшим институтом трудового права. Причиной этого зачастую становится юридическая неосведомленность работников. В итоге затягивается время обращения к специалисту, что значительно уменьшает шансы на достижение желаемого результата. Срок давности в данном вопросе составляет 3 месяца с момента, когда вскрылась информация о нарушении.

В этот срок юрист собирает необходимые документы, подтверждающие вину нанимателя по факту невыплаты зарплаты. Нередко приходится вести разбирательство по поводу отказа в выдаче «серой» заработной платы, что делает сбор доказательной базы еще более сложным. В случае подтверждения подобной информации работодателю грозит не только гражданская, но и уголовная ответственность.

Став участником трудового спора, Вы всегда можете рассчитывать на компетентную юридическую поддержку с нашей стороны.