Трудовой спор - это конфликт между двумя субъектами трудовых отношений: с одной стороны – сотрудник компании или группа сотрудников, и наниматель - с другой. Эти разногласия часто нуждаются в юридическом урегулировании.

Сообщения о пренебрежении правами работников появляются в средствах массовой информации России относительно часто, что свидетельствует о постепенно возрастающей юридической грамотности рядового персонала. Но в то же время это говорит и о том, что на права работников российские работодатели пока еще не обращают достаточного внимания. Помощь в ситуациях сложных трудовых взаимоотношений наша задача.